西甲奖金分配方案2022,西甲奖金分配

1.英超西甲意甲，联赛比赛赢球也有奖金吗

2.欧联杯为什么是“爆冷温床”

3.巴萨六项冠军的官方奖金大约各是多少？

4.西甲的薪资上线是根据什么来的

国王杯

是西班牙最高水平的足球杯赛。

西班牙国王杯原来的赛制，因为将西班牙四个级别的俱乐部“不分贵贱”混合捉对进行淘汰赛，被媒体评作是一项辅佐小俱乐部的杯赛。乙级、丙级以及通过资格赛的丁级俱乐部有机会与甲级俱乐部较量，这对地方足球的发展以及小俱乐部经营都有刺激和促进作用，许多丙级球队凭借对西甲球队的一场比赛就能赚够一年的“口粮”。

但05-06赛季的国王杯赛制却进行了改革，低级别球队在与甲级队相遇前要先过几轮淘汰赛，这减少了西甲球队的比赛数量，降低了比赛的爆冷可能性，但同时也会让不少低级别球队的收入大大减少。改革后的国王杯赛制十分复杂：首轮比赛是丙级球队和有资格参赛的丁级球队先进行一轮淘汰赛，决出18支参赛队伍；第二轮比赛则在西乙内进行，上赛季西乙前20名的球队决出10支参赛队；第三轮，第二轮胜出的10支球队与第一轮的18支球队以及4支西乙降级球队、2支指定西丙球队共34支球队混合抽签，决出17支球队；第四和五轮，17支球队加上11支不用参加欧洲赛事的西甲球队经过两轮淘汰赛决出7支球队。第六轮，上述7支球队加上西甲9支参加了欧洲赛事的球队组成16支队伍，从这里开始进行主客场两回合比赛，直至决出冠军。

具体奖金除了巴萨的主席和西班牙足协，估计没人知道了！！呵呵！！这可是人家俱乐部的收益啊！！如果算上门票，转播费，和分红！！最后拿到冠军，估计会有5000万欧元吧！！！哈哈，巨赚啊！！！！

英超西甲意甲，联赛比赛赢球也有奖金吗

一般来讲，英超和德甲的薪水如果没有其他附带说明，都是指税前。

意甲、西甲、法甲的薪水如果不附带其他说明，都是指税后。

但是英超是讲周薪的，西甲德甲意甲法甲是讲年薪的。而且英超单位是英镑，其他的一般是欧元。

对于俱乐部来说，需要斟酌的是球员们的税前工资，因为包括交税部分在内都是俱乐部所需要承担的支出。而对于球员来说，缴纳个人所得税后真正拿到多少，才是值得考量的根本。

why 英超要算周薪：

事实上，英国和部分英联邦国家至今保持着薪水按周计算的传统，部分企业也真的会按周发放薪水。但是，由于足球运动员与俱乐部的合约大多以年为单位（准确的说是从签约日到某年的6月30日为止），同时为了简化工作量，因此英超很多球队仍然是每月发放球员工资的。

将周薪换算为年薪其实很简单，直接将周薪乘以52就可以。尽管不是每周都有比赛，但英超球员拿到手的工资仍然是要算满一年，也就是52周的。因此，鲁尼的年薪也就是30*52=1560万英镑，当时折合约1890万欧元。由于近期英镑对于欧元的持续升值，按照目前汇率折合约2160万欧元。

跟你说说五大联赛国家的最高档税率（关于各档次的税率就不一一说了）：

英国：2013年4月开始，个人所得税最高档税率从此前的50%降低到45%

西班牙：2015年1月开始，大部分地区的个人所得税最高档税率从此前的52%降低到47%

意大利：2005年至今，意大利的个人所得税最高档税率为43%

德国：2007年至今，德国的个人所得税最高档税率为45%

法国：2015年，法国的个人所得税最高档税率为45%

但是，摩纳哥是一只特殊的球队：

由于摩纳哥是一个独立的主权国家，并不属于法国。因此，参加法甲的摩纳哥俱乐部有着一项全欧洲独一无二的巨大优势。

众所周知，摩纳哥被誉为欧洲的“免税天堂”，外籍人士在这里可以享受免税优待。具体到俱乐部来说，在摩纳哥效力的非法国球员不需要缴纳个人所得税，只需要上交一定比例的社会保障金用于养老与医疗，如果未来离开则可以取出。

而在摩纳哥效力的法国球员就没这么幸运了，根据法国与摩纳哥之间的互惠协议，他们仍然要像其他法甲球队的同胞那样向法国政府缴纳个人所得税。

也正是因为如此，摩纳哥的富豪老板才可以在前两年为法尔考等人开出极具诱惑力的合同，并迅速建设出一支豪华的球队。

此外：

土耳其、俄罗斯两国的个税税率分别是15%、13%，因此在这两国联赛效力有着其独特的吸引力。众多实力球星和南美足坛的天才少年会选择到土超和俄超淘金，也就不是太难理解的事情了。

而在中国，个人所得税的最高档为每月超过8万人民币的部分，该部分税率为45%。

另外，德国还有个教会税：

德国是欧洲少数仍然保留教会税的国家之一。教会税并非按收入计算，而是按应缴所得税计算，所有罗马天主教会和福音新教的信徒需要缴纳个人所得税8%-9%的教会税（也就是收入的1%-4%），财政部门收取后将直接交给教会。缴纳教会税的人数，约占整个德国人口的70%左右。因此，多数情况下德国人会被默认为教会税的纳税人，但若在户籍登记的信仰一栏注明自己是无神论者，则不会再扣缴这项税负。

一些限制工资的政策：

伴随着不断上涨的球员工资给俱乐部带来的巨大压力，各国联赛的管理者们也开始进行一些政策上的限制。

英超：

英超联盟从2013年开始实行了新的工资监管规则，所有工资总额超过5200万英镑的俱乐部，未来每赛季上涨的工资总额，最多只能在该赛季商业收入增长的基础上多出400万英镑。违反这条的处罚，是下个转会期只能“卖一买一”，且卖出球员工资必须达到引进球员的75%以上。情节严重者将直接被扣减联赛积分。

该规则对所有英超与英冠俱乐部适用，女王公园巡游者等球队都曾经因为违反该条款而受到处罚。2014年曾经提议过更加严格的工资政策，但在英冠俱乐部的试点投票中被否决。

西甲：

西班牙足球职业联盟从2012年开始，在西甲和西乙强制实行“工资帽”制度。该制度的具体内容是：每赛季球员工资和转会费的总和以俱乐部收入的70%为限。

2014-2015赛季，西甲联盟给巴萨的工资上限为3.48亿欧元，皇马为3.28亿欧元，而赫塔菲则只有1870万欧元。因此，如果赫塔菲将年薪220万欧元的佩德罗-莱昂注册进西甲报名的25人大名单，那么俱乐部将不可避免地超过工资帽的上限。

最终佩德罗-莱昂未能报名，也没有别的球队提出能让赫塔菲满意的报价。这位曾经的追风少年在看台上等待了长达4个月之后，才在第13轮联赛迎来了本赛季首秀。

另外，你说的西甲，我就跟你说说西甲“最低工资保障”规定：

每个签订职业合同的西甲球员每年至少得到24万欧元的工资(西乙球员每人每年12万欧元)。各俱乐部必须给球员缴纳社保，这项权利还是西班牙球员通过罢工的方式获得的。1979年，西甲发生了第一次罢赛，这次罢赛带来的好处就是球员成功加入社保。不过这笔钱相对工资支出来说显得微不足道，俱乐部给每位球员缴纳的费用也就每年几万欧元而已。

欧联杯为什么是“爆冷温床”

有的，这些东西都是合同里规定，看俱乐部的财力。相比较而言英超是商业化最成功的联赛，俱乐部都比较有钱，所以也发得起。不光是赢球奖、进球奖，还有不失球奖、出场费、替补费等等，只要俱乐部给得起，一切都不是问题。

只是相比较而言，在中国踢球的运动员都是拿的工资和他们的能力是比不上的。因为高水平的足球运动员不是拿钱买出来的，而是在一群高水平的足球运动员中比出来的。

不过我们也没办法，要像好的球员来中国踢球，除了钱，真的没什么吸引力。

巴萨六项冠军的官方奖金大约各是多少？

足球世界中“冷门”的出现，根本上来说，无外乎两个原因：

一、相对弱势的球队技战术得当，队员众志成城，尽管强队拼尽全力，也未能占得便宜；

二、相对强势的球队因为种种原因，比赛中并未倾其所能，甚至无心恋战，从而使得对手有机可乘。

欧联杯1/8决赛开战在即，作为著名的“爆冷温床”，这项杯赛有什么特点？冷门的发生是不是有迹可寻呢？

五大联赛球队对欧联杯的态度

注：红色代表西甲；绿色代表英超；蓝色代表意甲；黑色代表德甲；灰色代表五大联赛以外的联赛。

这个表格很直观的呈现出了欧洲各国俱乐部在改制后的欧联杯中的表现，这样的现象背后起主导作用的是什么呢？

西甲球队向来重视欧联杯

连续三年夺得欧联杯冠军，塞维利亚的神迹，前无古人，如此具有统治力的表现，也使得球迷戏称欧联杯为“塞维利亚杯”，其实，在欧联杯中不光塞维利亚战绩辉煌，其他西甲球队同样表现出色。欧联杯改制以来，7届赛事，西甲球队5次夺冠；除了2012/13赛季，每届比赛都有西甲球队进入4强。

英超豪门争夺欧冠名额

除了改制后的第一个赛季富勒姆挺进决赛，接下来英超中上游球队再无出色表现，切尔西和利物浦的优秀战绩更多是为了争夺欧冠名额。

意甲球队对欧联杯兴趣渐起

自从欧冠名额从4个削减为3个之后，意甲球队似乎突然对欧联杯兴趣盎然，究其原因，指定不是什么集体荣誉感，倒是有点救命稻草的意味，虽然收入微薄，但有能力多踢几轮起码还是能赚些门票钱。

德甲法甲球队内战自顾不暇

德甲只有欧联杯改制当年的汉堡挺进决赛，之后再无球队晋级四强，法甲球队至今没有球队挺进过四强，最好成绩是2013/14赛季里昂止步八强。

欧联杯奖金分配制度

作为仅次于欧冠的大型杯赛，为何五大联赛球队表现出不一样的兴致呢？上赛季，欧联杯开始实行新的奖金制度，所有参赛球队的收益总额达到2.29亿欧元，比前一个赛季增长了65%，参加小组赛即可获得240万欧元的奖金，胜一场奖金36万欧元，平一场12万欧元。

那么，表现最出色的塞维利亚和利物浦，上赛季的欧联杯之旅最终收获多少奖金呢？

转播收益分配方面，根据不同国家的电视转播市场的大小，欧足联要将1.52亿欧元的转播收益按比例分配给每支欧联杯参赛队。虽然我们得不到具体的数字，但那些来自电视转播大国的球队可以得到大概1000万欧元的转播收入。

就上赛季的奖金分配标准来看，一只球队参加欧联杯所能获得的奖金范围大概在240万——2315万欧元，至于具体多少，还要看球队的表现。

五大联赛奖金分配制度

上赛季，英超排名垫底的阿斯顿维拉拿到了6662万英镑奖金，阿森纳以1.01亿英镑位居榜首，奖金最多球队是奖金最少球队的1.52倍，其他四大联赛呢？

西甲奖金最多球队是奖金最少球队的大约8倍；

意甲奖金最多球队是奖金最少球队的大约5倍；

法甲奖金最多球队是奖金最少球队的大约3倍；

德甲奖金最多球队是奖金最少球队的大约2倍。

事实证明，联赛奖金差距越大，该联赛参加欧联杯的球队就表现越好，西甲球队国内生存环境相对来说最不好，所以很自然的就向外寻求生存空间，以至于近年来在欧联杯大放异彩。

其实，每个联赛的俱乐部都有自己独有的生存环境、自身定位和相应的生存策略，比如斯旺西，让他去踢欧联杯，他会愿意吗？首先自身实力所限，必定走不远，踢小组赛赚240万？英超福利那么好，有那功夫不如提升一下联赛排名，英超本就赛程紧密，对板凳厚度不足的球队来说多线作战显然得不偿失。

然而有的时候不想踢也得踢，比如欧冠小组赛排名第三出局或者前一个赛季联赛排名在欧联杯区域，不好意思，必须得来欧联杯玩，这就更大程度增加了爆冷的可能性。

西甲的薪资上线是根据什么来的

这个只算决赛的奖金

巴萨夺世俱杯冠军，500万欧元已经进账。而在此前夺得五冠王时，巴萨已经拿到了2750万欧元的奖金。

在国王杯夺冠后，巴萨得到400万欧元奖金。

夺得西甲冠军后，红蓝军团又拿到了950万欧元。

而在罗马奥林匹克球场击溃曼联之后，巴萨又从欧足联处得到了1100万欧元的欧冠冠军奖。

在本赛季初的西班牙超级杯和欧洲超级杯中，巴萨又分别获得了100万欧元和200万欧元。

如今加上昨天世俱杯夺得的冠军奖金500万欧元，巴萨光在2009年就总共收获3250万欧元，成为名副其实的吸金王。

薪资上线主要根据工资帽。

西甲从2013年起推出了工资帽制度，规定球队的总工资不能超过俱乐部总预算的70%。

而这次公布的工资帽限额是每家俱乐部在本赛季冬窗之后可以开销的最大金额，其中涉及的人员包括球员、一线队的教练、梯队以及其他部门，而在支出项目上包括固定薪水和浮动薪水、奖金、转会成本（摊销成本和佣金也包括在内），社会保障等。

每家俱乐部需要按照自己的预算，向西甲联盟提交工资帽的数额，并由西甲的审核机构批准，在适当的情况下，西甲方面可以更改工资帽的金额，以保证俱乐部的财政稳定。