fm16英超欧盟球员劳工_fm21英超劳工证

1.英超没有劳工证之前是怎么引进外籍球员的？

2.为什么英超的劳工证那么麻烦？别的联赛就没有！

3.CM中英超联赛劳工证问题怎么解决啊？

4.哪些球员在英超不需要劳工证

5.英超引进欧盟与非欧盟球员有什么要求？

6.英超有外援限制吗

7.劳工证的足球联赛

8.本人在玩安卓版的fm足球经理（注意：是手机安卓版本，不是PC上的！），我所在的是英超联赛，玩了很久

英超联赛：无外援限制但要求劳工证 本土球员至少8人

英超联赛对外援（非欧盟球员）并没有限制，但要求这些外援必须要持有劳工证，并且最多只能同时上场3名外援。

劳工证要求非欧盟球员在过去1年内参加国家队至少75%场次的国际A级比赛，此外该国的国际足联排名要在前64位，但也不排除通过特别申请手段来获得。

此外，英足总还明文规定在每个球队注册的联赛25人名单中，必须包含8名英国本土球员（英格兰、苏格兰、北爱尔兰和威尔士）。

扩展资料

现行赛制

英超联赛采取主客场双循环赛制比赛，每支队伍与各球队对赛两次，主客各一次。由1995/96赛季开始参赛球队由22队减至20队，每支球队共进行38场赛事，主场和客场比赛各有19场。每场胜方可得3分，平局各得1分，负方得0分，按各队于联赛所得的积分排列。

如球队在联赛结束时积分相同，则需顺序按以下方法排列名次：

1、比较球队的联赛净胜球数；

2、比较球队的联赛进球数。

如果上述方法都不能决定球队的排名且涉及到联赛冠军及降级名额，则两队于中立场进行一场附加赛决出胜负，其他则按有关队伍作相同排名。

英冠联赛前两名肯定获得下一赛季的升级名额，而第3至6名则会作附加赛决定最后一个升级名额。4支球队会采取两回合主客场淘汰制的升班附加赛，由第3名对第6名，第4名对第5名，经抽签决定哪队首先作主场，最后2支胜方队伍会在中立球场进行一场比赛，胜方可获升级。

由2008/09赛季起，比赛球队的替补名单人数增加至7名，比以往多2名。

百度百科-英格兰足球超级联赛（足球联赛）

英超没有劳工证之前是怎么引进外籍球员的？

非欧盟国家的球员到英国联赛踢都要办劳工许可证

劳工许可证是英国政府为了保护本国劳工，对外国人到英国就业设置的限制性措施。劳工许可证的申请人必须罗列出充分的证据，说明本机构为什么必须雇佣外国人而非本地人口就业。作为足球运动员来说，参加了75%的国际比赛便是项硬指标

你可以先把人买过来, 然后下放到你的卫星俱乐部, 2、3年就可以拿国籍的那种, 然后他有了另一个国籍就能为你打比赛了..

为什么英超的劳工证那么麻烦？别的联赛就没有！

当年欧盟规定所有联赛都实行“3+2政策”，也就是一支球队可以拥有5名非欧盟球员，一场比赛首发阵容最多有3个外援！

英超也是如此，后来随着博斯曼法案，在1999年切尔西甚至排出11人的外援首发，连主教练维亚利也是意大利人，这才促使英超劳工证的诞生。

CM中英超联赛劳工证问题怎么解决啊？

劳工证标准

爱德华多、阿莱士、安德森们遭遇的只是非欧盟国家的前辈们所遭遇过的相似烦恼，不过在经过听证会后，他们最终都获得了劳工证。中国球迷对于劳工证应该不会陌生，因为孙继海、范志毅、李铁等人都经历过劳工证问题，而曲波的留洋也因为劳工证而折戟。

英国近代足球的劳工证标准制定于上世纪70年代末。1978年世界杯后，托特纳姆热刺打算购买两名阿根廷国脚，一时间沸沸扬扬，深谋远虑的英国人已经担心外援的涌入会抢占英国本土球员的位置。顺应民意，英国内政部制定了最初的劳工证标准，规定只有外国国脚，并能提升比赛水平的球员才能加盟英格兰联赛，简单说来，就是购入的外国国脚必须比本国可以选择的球员要好。

1995年12月博斯曼法则的判定颠覆了英国足球的劳工证制度。从那时起，只要是欧盟球员就可以随意加盟英超，不受国脚身份的限定，享受和英格兰球员一样的待遇。

英足总一直打算限定外籍球员的流入，但根据博斯曼规则，任何欧盟国家的体育组织都不能限定欧盟球员在会员国内的上场资格，这就使得许多英超球员可以肆无忌惮的派上全部外援。而且随着时代的更迭，英国劳工证的标准也进一步放宽，还从来没有哪支豪门的新人会栽在劳工证问题上。

现在的劳工证标准是以英国内政部在1999年制定的标准为蓝本。此前英国内政部一度规定，非欧盟球员要想获得劳工证，必须满足在两年内要代表国家队参加A级赛事超过75%，而且该国在国际足联的排名在70位以内，并且该球员在加盟的英国俱乐部收入必须是全队前6位。但是英国内政部在1999年废除了薪水标准，而且同时还加强了上诉听证会的作用。听证会的评审团将由英足总、政府官员、职业球员协会成员以及三名专家组成，英国内政部规定球员在申请劳工证失败后，允许所在俱乐部提出上诉，时任英国体育大臣托尼·班克斯在新劳工证标准制定后很欣慰：“新的标准将确保非欧盟国家的国脚才能为英国俱乐部效力，这一决定将肯定会受到俱乐部、球员和球迷的欢迎，我们制定的出发点就是为了确保英国年轻球员的出场机会。而且新的规则将是俱乐部和本土球员间最佳的平衡点。”时任英格兰职业球员协会首席执行官的戈登·泰勒却很不认同班克斯的观点：“我根本不愿意接受这种说法。”也许泰勒在标准制定的那一刻，就已经看到了源源不断的外援涌入英超，抢占英格兰本土球员的饭碗……

2004年，英国内政部对劳工证标准进行了修改，不过仅限于听证会的费用。根据1999年的标准，英国俱乐部要求就球员的劳工证资格申请开听证会时，他们只需要缴纳95英镑的费用，而2004年后，这一费用飙升到了1000英镑。虽然已经过去了将近10年，但英格兰职业球员协会一直对劳工证标准不爽。在上赛季的英超，本土球员只占了4成，成了弱势群体，不仅是豪门，就连弱队本土球员也难觅上场机会，因此职业球员协会的年度报告就对劳工证制度提出了严厉的批评：“结果呢？大量英格兰青训营的优质产品，他们从8岁开始就接受训练，英超委员会和当地政府每年会提供1000万英镑、而职业球员协会每年会提供200万英镑作为资金给青训营，但这些人就被浪费掉了，长此以往，英格兰国脚的选材范围将会越来越窄。”

劳工证对于豪门来说也成了形式。豪门往往可以把达不到75%国家队出场率的非欧盟新秀先租借到欧洲二流联赛锻炼，诸如阿莱士和董方卓走的就是如此路线。而且豪门还可以通过听证会施加影响，邀请名帅或者足坛权威人士申诉，审判团不会不给面子。不过尽管目前的劳工证制度多少有争议，7月底，英国内政部已经决定，新赛季的劳工证标准将按照之前的标准，不会更改。

英国足球劳工证标准

1、申请球员必须在过去两年内在所在国国家队全部A级赛事的出场率达到至少75%；

2、过去两年申请球员所在国国家队的国际足联排名必须平均在70位以内。

哪些球员在英超不需要劳工证

申请劳工证 其实并没有什么特别的方法 偶觉得这是看电脑的心情的 英超的解释是说该球员必须在上一年的国家队比赛中出场率超过75% 想想当初QUBO不能办好劳工证就是卡在了这里~~~~ 在游戏中你可以先看该队员是不是入选过国家队 一般超过二三十次的都没什么问题 即使第一次不成功在申诉后一般也会通过 象那些入选国家队不多非欧盟球员 你可以大概估算一下 到球员资料里的成就里看他是什么时候第一次入选的国家队 大概心中有个数 看期间是否有世界杯啊 什么大赛之类的 大概推算一下 你也能知道他拿劳工证的成功率了 如果你觉得这个球员是差不多的 他要是不给 你就多申诉几次吧~~~~另外是续约问题 可能大家都知道了 拿到有条件的劳工证的球员必须让他多上场露脸 否则不超过75%（应该是的 相差不大吧）的上场率你以后也是不能续约了 这就要看你当初引进这个球员的时候想明白了 你要是买他来放着不用 你干脆别费力给他办劳工证啊什么的 不要了 不然以后还要被续约的问题搞的焦头烂额了 既然来了你就给他机会 即使是最后一分钟上场跑着玩也好的！还有就是如何变为欧盟球员 这个实在是真的要看电脑脸色了 现实中你可以说球员的奶奶的奶奶是欧盟哪个国家的人 因此申请到第二国籍 在游戏中既无标明球员的家谱 也不能让你帮着他娶个欧盟国家的老婆 除了电脑高兴外 我们无任何办法去弄这个 最简单的就是用修改工具改 你要是实在想他入 想的不行了还是拿起手中的工具吧 哈哈~当然我不提倡！！也从来不用~~

英超引进欧盟与非欧盟球员有什么要求？

欧盟球员在英超不需要劳工证。

劳工证不是针对球员的，而是针对要到英国工作的非欧盟人员的。

对足球运动员有特殊的评判标准：

1。非欧盟的球员，最近两年在国家队出场率超过75%；

2。该国家队国际足联排名不能低于75名；

英超有外援限制吗

英超在限制欧盟球员问题上并不像西甲，意甲那样严格。因为英超有更为苛刻的要有就是“劳工证”

按照英国劳工部的规定，英国俱乐部引进的国外球员必须在过去一年中参加该国国家队75%的国际A级比赛，且该国的国际足联排名要在前64位。

两项条件都满足的话就可以签发，但是也有不够条件，通过上诉得到了劳工证的例子

国际A级比赛包括 友谊赛、访问比赛、邀请赛、区域性赛事、各种杯赛、各种洲际杯赛及预选赛、各种世界级比赛及预选赛

想当初的董方卓，孙继海，范志毅就是被劳工证耽误了很长时间才能成行，更惨的像张耀坤本来和谢菲联都谈好了就因为劳工证没拿下来被送回国了。

所以英超想引进非欧盟球员先得看他是否能拿到该死的劳工证啊。

劳工证的足球联赛

没有外援限制。

英超联赛没有设立外援数量或国籍的限制。俱乐部可以自由签约任意数量的外籍球员。对于非欧盟籍球员，存在劳工证要求，需要满足一定标准才能获得劳工证并参加英超比赛。标准包括在近两年内参加国家队比赛场次达到75%以上，且一个人最多可以申请两次劳工证。

本人在玩安卓版的fm足球经理（注意：是手机安卓版本，不是PC上的！），我所在的是英超联赛，玩了很久

英超在1999年以后有这样一条规矩，为保证联赛质量及限制外籍工作人员，英足总规定非欧盟成员国

球员想要到英格兰踢球必须先申请劳工证，除非该球员持有欧盟护照。申请的条件很苛刻，严格的劳工证

签发制度一直是英超外援质量的保证之一,但由于该制度过于死板,也使得英超无法得到卡卡一类的明日新

星，现英足总正考虑是否要废除。劳工证申请的条件：

1、非欧盟的球员，最近两年在国家队出场率超过75%；

2、该国家队国际足联排名不能低于75名；

3、以上条件并不是绝对的，可以提请劳工部的仲裁法庭判定；

4、劳工证不是一劳永逸的，每年还要有审核，审核的标准是为俱乐部出赛的次数，要达到可参赛的总数

的80%。可参赛的总数是排除了伤病，禁赛等因素引起的参加不了的场次的；

5、没有劳工证的球员只是不能参加正式的比赛（联赛，杯赛，欧洲赛事），可以参加预备队联赛，友谊

赛等。

FMH（football manager handheld）里面的劳工证判定规则没有详细的数据，但以下几点可以肯定：

? 有打过国家比赛的球员劳工证一般没问题。

? 潜力-9，-10的劳工证一般没问题。

? 名气大的劳工证没有问题。

?25-30岁通过几率更大。

AChievement（成就）里面有一个“foreign policy”的成就，可以使你解锁英格兰联赛劳工证的限制。达成条件是“签下一大堆需要劳工证的球员”。这个是解除劳工证的最好方法。可以自己手打也可以修改完成。

?

? 修改方法：用一个十六进制编辑器，关闭并强制结束游戏，打开编辑器， 找fmh2014_dat a/data/game.cfg，将图示中01 01 25前后的00改为图示中的01，保存后重启游戏，可解锁选项，并可执教国家队。挑战尚不能解锁。(以最新的FMH2014为例）。

? FMH2013版本Store里面就可以解锁，用IAPFree之类的软件可以破解。FMH2012可以用覆盖文件的方法来解锁此成就。

2.可以换一个。能换那个联赛取决于你在开档时选了哪四个国家的联赛。当信息里有“XXX Team ? Manager Sacked（下课）”的信息时你就可以去应聘这个队伍，那个球队信息的右下角会有选项“apply for job”（应聘此工作）。过几天就会给你答复。

你也可以去主菜单-Search（搜索）-Jobs（工作）里看有哪些球队。“Available”指示可以应聘，“V.insecure”表示此队主教练的职务非常不稳定。“insecure”表示有下课的可能。